Từ ngày 27/10 đến 4/11, CĐ, Ban điều hành Công ty CPCS Hòa Bình, các phòng ban chức năng công ty và các Đội sản xuất đã tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động định kỳ quý 4/2014.
Tại các buổi đối thoại, người lao động đã phát biểu ý kiến, thắc mắc, bày tỏ những tâm tư, nguyện vọng liên quan đến vườn cây, đơn giá tiền lương, các chế độ chính sách về BHXH, BHYT, chế độ chính sách riêng đối với lao động nữ v.v… Thông qua các buổi đối thoại trực tiếp với người lao động, CĐ công ty đã động viên CBCNV-LĐ, ĐVCĐ khắc phục khó khăn, sát cánh cùng công ty ra sức thi đua nước rút 3 tháng cuối năm, góp phần hoàn thành kế hoạch năm 2014. Được biết trong tháng 10, công ty đã khen thưởng cho 263 CN vượt sản lượng với số tiền hơn 100 triệu; CĐ công ty khen thưởng động viên 16,7 triệu đồng.
Công Dũng
Related posts:
Thu nhập người lao động Cao su Đồng Nai gần 6 triệu đồng/người/tháng
Cao su Dầu Tiếng tuyên dương 195 học sinh, sinh viên
Công đoàn Cao su Phước Hòa: Sôi nổi Hội thi tiếng hát Công nhân lao động
Tặng quà cho 20 công nhân Geru Star
Công đoàn các công ty cao su tại Gia Lai chăm lo tốt đời sống người lao động
LĐLĐ tỉnh Gia Lai biểu dương 7 công nhân cao su
Lắng nghe và chia sẻ với công nhân
Công đoàn Cao su VN ủng hộ 200 triệu đồng cho đồng bào bị lũ lụt
Công đoàn Cao su Ea H’Leo tặng 178 suất quà Tết cho công nhân khó khăn
Trao 69 suất quà cho công nhân Công ty CPCS Điện Biên dịp Tết