CSVN – Ông Võ Toàn Thắng – TGĐ công ty cho biết: Năm 2020 công ty vẫn thực hiện phương án trả lương cao hơn hoặc ngang bằng với mức thu nhập của năm 2019, trong tình huống bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh mà giá bán thấp hơn kế hoạch thì phải tiết giảm một số chi phí sản xuất nhưng tiền lương là yếu tố chi phí bị giảm sau cùng.

Bên cạnh đó, công ty cũng triển khai nhiều giải pháp để đảm bảo thu nhập cho người lao động. Trước hết là việc kiểm soát toàn bộ diện tích vườn cây, đầu tư phun thuốc phòng bệnh phấn trắng tốt để đảm bảo vườn cây có thể trạng tốt, cho năng suất cao và ổn định trong suốt vụ cạo.
Phân chia vườn cây hợp lý phù hợp với tay nghề, tình trạng sức khỏe và lao động phụ của từng hộ công nhân để họ có việc làm phù hợp với điều kiện của mình nhằm đảm bảo thu nhập. Tiết kiệm chi phí trong tất cả các công đoạn từ đầu tư XDCB đến chăm sóc, khai thác, chế biến, bán hàng. Các khoản không cần thiết được tiết giảm, nâng đơn giá ngày công và đơn giá mủ để tăng thu nhập cho người lao động trực tiếp.
VĂN VĨNH

Related posts:
Cao su Mang Yang – Ratanakiri tuyển dụng hơn 150 vị trí việc làm
Xây dựng cơ chế thực hiện nhiệm vụ trong tình hình mới
Cao su Việt Lào tổ chức tham quan học tập năm 2023
Huấn luyện phòng cháy chữa cháy tại Nhà máy chế biến mủ cao su Lai Châu
KCN Nam Tân Uyên trao 420 phần quà cho công nhân xa quê
VRG sẽ hợp tác đào tạo thạc sĩ điều hành cao cấp
Bình Phước cần phát triển nông nghiệp với chuỗi giá trị khép kín
Náo nức thi đua lập thành tích mừng ngày đại lễ của ngành
Cao su Sa Thầy: 5 sáng kiến áp dụng hiệu quả
Cao su Dầu Tiếng trao nhà “Đại đoàn kết” cho mẹ liệt sỹ