Từ ngày 27/10 đến 4/11, CĐ, Ban điều hành Công ty CPCS Hòa Bình, các phòng ban chức năng công ty và các Đội sản xuất đã tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động định kỳ quý 4/2014.
Tại các buổi đối thoại, người lao động đã phát biểu ý kiến, thắc mắc, bày tỏ những tâm tư, nguyện vọng liên quan đến vườn cây, đơn giá tiền lương, các chế độ chính sách về BHXH, BHYT, chế độ chính sách riêng đối với lao động nữ v.v… Thông qua các buổi đối thoại trực tiếp với người lao động, CĐ công ty đã động viên CBCNV-LĐ, ĐVCĐ khắc phục khó khăn, sát cánh cùng công ty ra sức thi đua nước rút 3 tháng cuối năm, góp phần hoàn thành kế hoạch năm 2014. Được biết trong tháng 10, công ty đã khen thưởng cho 263 CN vượt sản lượng với số tiền hơn 100 triệu; CĐ công ty khen thưởng động viên 16,7 triệu đồng.
Công Dũng
Related posts:
Bầu bổ sung 2 Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Cao su VN
Công đoàn CSVN trao giải hai cuộc thi chào mừng 90 năm truyền thống ngành
Chính sách mới cho lao động dôi dư khi sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước
Công đoàn Trường Cao đẳng CN Cao su là chỗ dựa vững chắc cho CNVC lao động
Cao su Chư Prông tuyên dương học sinh giỏi
Tổ chức thêm nhiều hoạt động cho công nhân người Lào
Hội khuyến học 28/10 đã tuyên dương 6.282 học sinh, sinh viên
Cao su Tân Biên - Kampong Thom: Chăm lo tốt cho người lao động là nhiệm vụ then chốt
Rơ Châm Buch: Công ty tín nhiệm, dân làng tin tưởng
Chủ tịch Công đoàn CSVN thăm, động viên công nhân Cao su Bình Thuận