CSVN – Ông Võ Toàn Thắng – TGĐ công ty cho biết: Năm 2020 công ty vẫn thực hiện phương án trả lương cao hơn hoặc ngang bằng với mức thu nhập của năm 2019, trong tình huống bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh mà giá bán thấp hơn kế hoạch thì phải tiết giảm một số chi phí sản xuất nhưng tiền lương là yếu tố chi phí bị giảm sau cùng.

Bên cạnh đó, công ty cũng triển khai nhiều giải pháp để đảm bảo thu nhập cho người lao động. Trước hết là việc kiểm soát toàn bộ diện tích vườn cây, đầu tư phun thuốc phòng bệnh phấn trắng tốt để đảm bảo vườn cây có thể trạng tốt, cho năng suất cao và ổn định trong suốt vụ cạo.
Phân chia vườn cây hợp lý phù hợp với tay nghề, tình trạng sức khỏe và lao động phụ của từng hộ công nhân để họ có việc làm phù hợp với điều kiện của mình nhằm đảm bảo thu nhập. Tiết kiệm chi phí trong tất cả các công đoạn từ đầu tư XDCB đến chăm sóc, khai thác, chế biến, bán hàng. Các khoản không cần thiết được tiết giảm, nâng đơn giá ngày công và đơn giá mủ để tăng thu nhập cho người lao động trực tiếp.
VĂN VĨNH

Related posts:
Cao su Hòa Bình: Chú trọng động viên tinh thần người lao động
Tích cực hỗ trợ các công ty khắc phục thiệt hại sau bão số 9
Chi bộ Kế hoạch – Kỹ thuật – Khu công nghiệp đóng góp quan trọng vào thắng lợi chung của VRG
Doanh thu khối doanh nghiệp trung ương tăng 25,7%
Cao su Tây Ninh có nhiều đóng góp cho sự phát triển của tỉnh Tây Ninh
Cao su Quảng Nam tặng quà các khu cách ly phòng chống dịch Covid – 19
Cao su Chư Păh được đề nghị tặng Cờ thi đua Chính phủ
Khai giảng lớp cao cấp lý luận chính trị hệ không tập trung TW C2/2017
Cao su Dầu Tiếng: Triệt để thực hành tiết kiệm, đảm bảo tốt SXKD
Nông trường Quản Lợi (Cao su Bình Long): Thu nhập bình quân trên 9,5 triệu đồng/người/tháng